EuroProfis

  • Úvod
  • Vzdělávání
  • Projekty
  • Reference
  • Kontakt

EuroProfis

  • Úvod
  • Vzdělávání
  • Projekty
  • Reference
  • Kontakt

  • EuroProfis
  • Rozvoj lidí a týmů
  • Coaching

Coaching

Coaching

Koučování je forma osobního rozvoje, která vychází z přirozených a nenásilných principů práce s lidmi. Tento způsob vzdělávání může napomoci nejen Vaší sebeorganizaci a sebereflexi, ale dovede k tomuto poznání i Vaše zaměstnance.  Koučování pomáhá především k převzetí odpovědnosti za splnění svých vlastních cílů a naplnění svých možností a k svobodné aktivní volbě dalšího postupu zvoleným směrem. Koučovaný tak nese odpovědnost za stanovování svých cílů, hledání cest k nim i za dosahování konečných výsledků.

Kouč přitom odpovídá za proces efektivní podpory klienta, doprovází koučovaného v hledání jeho vlastních postupů, respektuje jeho volby a rozhodnutí a je mu především partnerem a rádcem při volbě co nejefektivnějších postupů k cíli. Kouč se vždy snaží podpořit a vyzdvihnout pozitivní kroky koučovaného a nenásilnou formou upozornit na případné nedostatky v jednání koučovaného. Hlavním cílem koučování je umožnit koučovanému přijít na to, jak sám může nejlépe dosáhnout stanoveného cíle a jaké cesty k nim si zvolí. Nejlépe se totiž učíme z vlastních chyb a proher, které ale vždy můžeme obrátit v náš úspěch a cestu za vítězstvím.

Koučování může být individuální (práce s jednotlivcem), ale může být použito také jako netradiční forma práce se skupinou. Úlohou kouče při skupinovém koučování je citlivě reagovat na dění ve skupině a být v neustálém kontaktu s každým členem a respektovat jeho potřeby. To klade u skupinového koučování na kouče mimořádně vysoké nároky.

Kouč může pracovat i s firemním zadáním mířícím k určeným cílům, avšak respektuje přitom očekávání a cíle koučovaného.

K čemu Vám koučování pomůže?

  • k profesionálnímu a odbornému růstu
  • k rozvoji osobnostních vlastností a dovedností
  • k rozvoji manažerských a měkkých dovednosti
  • umět  efektivně a úspěšně vést pracovní tým a jednotlivé podřízené
  • zlepšit navazování vztahů s kolegy a ostatními lidmi
  • lépe zvládat řešení konfliktů i specifických pracovních problémů
  • efektivně a úspěšně dosahovat vlastních i firemních cílů

Komu je koučování určeno?

  • vedoucím pracovníkům v oblasti řízení lidí
  • pracovníkům, odpovědným za rozvoj a vzdělávání ve firmách
  • projektovým manažerům v oblasti projektového řízení
  • koordinátorům EU projektů v oblasti sestavování partnerství v projektech
  • homogenním skupinám – pracovním týmům, kteří směřují ke stejnému cíli
Sdílet
  • Facebook
  • Twitter
  • Google+
  • E-mail

  • O nás
    • Historie společnosti
    • Způsob práce
    • Náš tým
  • Projektové řízení
    • Příprava projektů
    • Realizace projektů
    • Hodnocení projektů
  • Rozvoj lidí a týmů
    • Vzdělávání
    • Coaching
  • Poradenství
    • Poradenství
    • Dotační management
    • Analýza a studie
    • Systémová řešení

Kontakt

EuroProfis, s.r.o.

Vinohradská 29/93, 120 00 Praha 2

  • Mapa serveru
  • Webdesign PILOT
  • Platforma aPilot
  • Mapa serveru
  • Webdesign PILOT
  • Platforma aPilot
  • © 2025 EuroProfis, s.r.o.