Semináře pro personalisty a zástupce podnikových rad ze všech evropských podniků koncernu Volkswagen.
V rámci tohoto projektu firma EuroProfis již 10 let každoročně vyvíjí, organizuje, realizuje a moderuje třídenní semináře pro personalisty a zástupce podnikových rad a odborů ze všech evropských podniků koncernů Volkswagen.
Cílem projektu bylo zlepšení zaměstnanosti určitých znevýhodněných skupin.
Rozvojové partnerství vedené DHV CR mělo za cíl zlepšení zaměstnanosti určitých znevýhodněných skupin pomocí podpory pružných forem pracovních smluv a metod sdílení práce, zejména rotace práce. V rámci projektu byly vypracovány analýzy, metodiky, pilotní projekty a příručka.Projekt byl realizován spolu s 23 českými partnerskými organizacemi a za podpory nadnárodní spolupráce rozvojových partnerství EQUAL ze 6 zemí realizujících podobné projekty. Více na www.job-rotation.net.
Projekt byl zaměřen na skupinu mladých nezaměstnaných a na skupinu mladých matek vracejících se na trh práce.
Projekt byl zaměřen na analýzu, diagnostiku, orientaci a motivaci cílové skupiny mladých nezaměstnaných a skupiny mladých matek vracejících se na trh práce. Posláním projektu byl vytvořit most mezi nezaměstnanými (motivační, poradenské, vzdělávací programy) a pracovním trhem (analýza regionálního trhu práce). Role EuroProfis: koordinátor projektu , metodické vedení v oblasti vzdělávání a implementaci metodiky, propojení strany nabídky a poptávky na trhu práce. Realizace: 2005 – 2006
V rámci tohoto projektu byl vytvořen standardizovaný systém celoživotního profesního vzdělávání pracovníků v sociálních službách.
Projekt je jedním z velkých systémových projektů realizovaných Ministerstvem práce a sociálních věcí. Stejně jako ostatní projekty i tento řeší zásadní změny, které s sebou přinesl nový zákon o sociálních službách. Hlavní rolí EuroProfisu je řídit tým expertů a partnerských organizací. Cílem je vytvořit systémovou a metodickou podporu poskytovatelům sociálních služeb, zaměřenou na vzdělávání jejich zaměstnanců. Kromě metodických koncepcí projekt nabízí poskytovatelům sociálních služeb konkrétní produkty - zejména školení a poradenské služby. Podrobnosti o projektu najdete na www.cvss.cz.
V rámci tohoto projektu vznikne metodika inspekcí sociálních služeb.
Projekt je zaměřen na oblast sociálních služeb. Cílem je vytvořit výkonný systém hodnocení a zvyšování jejich kvality. V rámci projektu vznikne metodika inspekcí sociálních služeb. Na jejím vytváření se bude podílet řada odborníků z této oblasti. Dalším produktem projektu je vyškolení 90 nových inspektorů kvality sociálních služeb a 30 lektorů inspektorů. Projekt současně napomůže zvýšit kvalifikaci stávajících inspektorů. Všechny výše uvedené skupiny absolvují speciální vzdělávací program. Inspektoři budou vyškolení tak, aby uměli rozpoznat soulad poskytované sociální služby se Standardy kvality sociálních služeb a dávat podněty k rozvoji kvalitních sociálních služeb. Součástí projektu je také vývoj softwaru podporujícího provádění inspekcí kvality sociálních služeb. Prostřednictvím např. informačních letáku bude o inspekcích sociálních služeb informována široká veřejnost.
Další profesní vzdělávání ve zdravotnictví – kurzy zařazené do kreditního systému ČAS.
Výstupem projektu je pilotní vzdělávací program, v rámci kterého bude v průběhu roku 2007 proškoleno 120 všeobecných sester ze zdravotnických zařízení hlavního města Prahy. Cílem je seznámit cílovou skupinu se škálou nabízené zdravotnické techniky, jejími vlastnostmi a parametry, jejím vlivem na péči o pacienta a jeho zdravotní stav a konkrétní využití této zdravotnické techniky v praxi. Součástí školení je i rozvoj měkkých dovedností.
Vzdělávací program tvoří 5 modulů:Cílem projektu je realizace kurzů pro zaměstnance implementační struktury ESF.
Cílem projektu je realizace kurzů, které rozvinou znalosti a schopnosti zaměstnanců IS ESF v oblastech efektivního řízení a kontroly čerpání prostředků Evropského sociálního fondu. Zaměstnanci implementační struktury ESF (ministerstev, krajských úřadů, pověřených úřadů práce atd.) se mohou v rámci projektu zúčastnit jazykových kurzů, kurzů IT dovedností, ale především kurzů odborných. Odborné kurzy jsou zaměřeny na rozšíření znalostí evropské legislativy, zlepšení dovedností administrovat evropské prostředky a zdokonalit schopnosti potřebné pro efektivní komunikaci a zvládání manažerských úkolů. Kurzy jsou připravovány v souladu s nejmodernějšími trendy výuky a s důrazem na aktuálnost prezentovaných informací. Další informace o projektu, probíhajících kurzech a vzdělávacích agenturách naleznete na www.skoleni-esf.eu.
Audit shody je komplexní kontrola všech státních institucí zapojených do implementace strukturálních fondů.
Audit shody je komplexní kontrola všech státních institucí zapojených do implementace strukturálních fondů, která vychází z požadavků Evropské komise. Výstupem Auditu shody je komplexní zpráva, která zhodnotí připravenost ČR čerpat evropské prostředky v novém programovacím období 2007-2013. Projekt zastřešuje společnost Pricewaterhouse Coopers a společnost EuroProfis je jejím jediným partnerem.