Firma EuroProfis s partnerem JOB o.s. realizuje grantový projekt „Kompletní řízení kvality v organizacích poskytovatelů sociálních služeb v regionech Vysočina, Pardubickém a Královéhradeckém". V rámci projektu bude implementován systém řízení kvality sociálních služeb (dále „Systém QMSS") v 8 zařízeních sociálních služeb v kraji Vysočina, Pardubickém a Královéhradeckém kraji.
Naše společnost realizuje vzdělávací projekt pro Ministerstvo školství mládeže a tělovýchovy zaměřený na zvýšení kompetencí a dovedností zaměstnanců implementačních struktur Operačních programů Vzdělávání pro konkurenceschopnost a Věda a výzkum pro inovace a některých vedoucích pracovníků kmenových odborů MŠMT ČR.
Projekt je zaměřen na podporu vzdělávání technicky zaměřených IT odborníků. Obsahuje vývoj vzdělávacích modulů, pilotní ověření vytvořených vzdělávacích produktů a vytvoření specializovaného vzdělávacího infoportálu „MSK IT Academy" s příručkou.
Hlavním cílem tohoto projektu je prostřednictvím uceleného vzdělávání zaměstnanců přispět k jejich adaptabilitě na trhu práce a k celkové konkurenceschopnosti společnosti MC Syncro Kolín s.r.o. Cílem projektu je realizovat vzdělávací kurzy, kterými projdou kromě nejvyšších manažerských pozic všichni zaměstnanci společnosti, aby lépe porozuměli výrobním procesům a byli do výroby více zainteresováni.
Cílem projektu EMOLL (Efficiency measurement of lifelong learning) je vytvořit metodiku pro měření efektivity vzdělávání jak v podnikové, tak ve veřejné sféře. Během projektu analyzujeme alternativní metody, navrhneme metodiku měření, vytvoříme počítačový simulátor a provedeme dvě pilotní ověření u každé zapojené země.
Společnost EuroProfis, s.r.o. se, jako partner s finančním podílem na rozpočtu, podílí na realizaci grantového projektu Rozvoj podnikatelských kompetencí žáků. Předkladatelem projektu je Střední škola informatiky a finančních služeb v Plzni.
Projekt Sladit práci a rodinu dá práci je zaměřen na úspěšné začlenění znevýhodněných osob na současný trh práce. V jeho rámci vznikne síť proEquality poradců a poradkyň z několika regionů ČR, kteří budou poskytovat individuální poradenství osobám, vracejícím se po odmlce na pracovní trh.
Společnost EuroProfis s.r.o. je koordinátorem projektu, který realizuje společně s Obchodní akademií Dr. Edvarda Beneše v Slaném. Cílem projektu je zvýšit kvalitu vzdělávání žáků obchodní akademie, rozvinout jejich podnikatelské znalosti a zatraktivnit studijní program zájemcům o studium.
Cílem individuálního projektu Karlovarského kraje „Poskytování sociálních služeb, které jsou dostupné a kvalitní z pohledu uživatele" bylo změřit pokrok při transformaci sociálních ústavůKarlovarského kraje pomocí metody balance scorecard (BSC).
Mezinárodní projekt „EBC*L on the road" je zaměřen na transfer certifikačního systému EBC*L do tří cílových zemí, kterými jsou Česká republika, Slovensko a Rumunsko. Projektu se dále účastní partneři z Rakouska a Německa. Je založen na striktních standardech kvality a orientován na praxi, a nejen proto významně přispívá k získání konkurenční výhody držitelů tohoto certifikátu.
Cílem projektu je realizace kurzů, které rozvinou znalosti a schopnosti zaměstnanců IS ESF v oblastech efektivního řízení a kontroly čerpání prostředků Evropského sociálního fondu. IMPEX - „Improve your Production Experts" aneb „zlepšete svůj výrobní management" Mezinárodní projekt IMPEX je zaměřen na vzdělávání a rozšiřování kompetencí pracovníků ve výrobě.
Společnost EuroProfis je v tomto projektu dodavatelem vzdělávání pro pracovníky (pečovatelky) v sociálních službách, kteří nemají odbornou způsobilost stanovenou v zákoně č.108/2006, o sociálních službách a dále také nabízí rekvalifikaci nezaměstnaným, zájemcům a uchazečům o zaměstnání.
Koordinací jednotlivých aktivit projektu „Vzdělávání v zavádění standardů kvality sociálních služeb" dochází k administrativní podpoře realizátora projektu Ministerstva práce a sociálních věcí.
Projekt Prolomit vlny se zaměřuje na prosazování rovných příležitostí mužů a žen na trhu práce. Klade si za cíl vyvinout systémová opatření, jež pomohou tlumit genderové stereotypy a odstranit stávající nerovnosti na trhu práce.
Projekt Najdi si práci je určen krátkodobě nezaměstnaným v regionu Vysočina a zaměřen na zvýšení možnosti jejich uplatnění na trhu práce. Kromě krátkodobě nezaměstnaných (v evidenci úřadů práce méně jak 12 měsíců, u osob mladších jak 25 let, které jsou v evidenci úřadů práce méně jak 6 měsíců) se do projektu mohou zapojit i zaměstnaní, kterým však v důsledku nízké nebo nevhodné kvalifikace hrozí v budoucnu ztráta pracovního místa.
Společnost EuroProfis je v tomto projektu dodavatelem vzdělávání pro ústecké Sdružení pro vzdělávání komunit. V rámci projektu bude v průběhu roku 2007 proškoleno 210 pečovatelek a ošetřovatelek z Ústeckého kraje.
Projekt Návrat do práce navazuje na projekt Najdi si práci v regionu Vysočina a soustředí se na aktivity zaměřené na zvýšení možnosti uplatnění na trhu práce skupiny dlouhodobě nezaměstnaných (v evidenci úřadů práce více než 12 měsíců, u osob mladších jak 25 let více než 6 měsíců).
Projekt je zaměřen na oblast sociálních služeb. Cílem je vytvořit výkonný systém hodnocení a zvyšování jejich kvality. V rámci projektu vznikne metodika inspekcí sociálních služeb.
Audit shody je komplexní kontrola všech státních institucí zapojených do implementace strukturálních fondů, která vychází z požadavků Evropské komise.
Výstupem projektu je pilotní vzdělávací program, v rámci kterého bude v průběhu roku 2007 proškoleno 120 všeobecných sester ze zdravotnických zařízení hlavního města Prahy.
Firma EuroProfis realizuje v průběhu roku 2007 ve spolupráci s firmou Linet a Českou asociací sester vzdělávací projekt Další profesní vzdělávání pro všeobecné sestry a ostatní nelékařské profese zdravotnických zařízení.
V rámci tohoto grantového vzdělávacího projektu zajišťuje společnost EuroProfis projektovým manažerům jazykové školy Maidavale s.r.o. poradenství v oblasti dotačního managementu a podporu při řízení projektu.
Firma EuroProfis realizuje v průběhu roku 2007 ve spolupráci s firmou AABYSS vzdělávací projekt Job-rotation Vysočina.
Projekt je jedním z velkých systémových projektů realizovaných Ministerstvem práce a sociálních věcí. Stejně jako ostatní projekty i tento řeší zásadní změny, které s sebou přinesl nový zákon o sociálních službách.
Audity vstupního a průběžného vzdělávání proběhly v úzké spolupráci s partnerem projektu, společností CS-PROJECT, spol. s r.o. a zadavatelem projektu, Ministerstvem práce a sociálních věcí.